Conventions collectives
De nombreuses conventions accordent plus que le minimum légal (24 à 30 jours). Toujours vérifier la convention applicable.
Tout salarié acquiert des congés payés selon une formule légale fixée par le Code du travail.
Acquisition : 1 jour ouvrable par mois travaillé
Total annuel : 12 jours ouvrables minimum, souvent porté à 18 ou 24
Indemnité : 1/12 du salaire annuel
Fractionnement possible avec accord
De nombreuses conventions accordent plus que le minimum légal (24 à 30 jours). Toujours vérifier la convention applicable.
Oui, à la rupture du contrat, sous forme d'indemnité compensatrice.
Nos experts AL Contador répondent sous 24 h ouvrées avec un plan d'action clair.